首页 要闻动态 政务公开 政民互动 办事服务 魅力茂名

 

什么是劳动合同? 订立的条件是什么? 应以什么形式订立?

  • 索 引 号:
    559140522/2015-04184
    分    类:
    政策解读
  • 发布机构:
    茂名市人力资源和社会保障局
    发文日期:
    2015-05-22
  • 名    称:
    什么是劳动合同? 订立的条件是什么? 应以什么形式订立?
  • 文    号:
    主 题 词:
    什么是劳动合同? 订立的条件是什么? 应以什么形式订立?
 
问:什么是劳动合同?
答:劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律表现形式,一经签订,即确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系,它是当事人共同意志的体现,双方必须认真履行合同的义务,以保障各自的合法权益。
 
 
问:订立劳动合同的条件是什么?
答:订立劳动合同的用人单位应当依法成立,具有独立承担民事责任的能力。订立劳动合同的劳动者必须年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力。
    文艺、体育单位招收未满16周岁的未成年人,应经县以上劳动保障行政部门审批,并保障所招收的未成年人接受义务教育的权利。
  
 
 问:劳动合同应以什么形式订立?
答:劳动合同必须以书面形式订立。由用人单位和劳动者各执一份。非全日制劳动合同经双方协商一致,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
版权所有:茂名市人民政府网  网站备案号:粤ICP备05085994号-1
主办:茂名市人民政府 技术支持:茂名市宏程网络科技有限公司
建议使用1024×768分辨率 IE7.0以上版本浏览器