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茂名广播电视大学2011年工作总结暨2012年工作要点

  • 索 引 号:
    mmsgbdsdx/2014-07064
    分    类:
    工作动态
  • 发布机构:
    茂名电大
    发文日期:
    2012-01-31
  • 名    称:
    茂名广播电视大学2011年工作总结暨2012年工作要点
  • 文    号:
    主 题 词:

2011年是我国实施“十二五”规划的开局年。在市委、市政府的正确领导下,在省电大的大力指导支持下,我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕推进科学发展,构建和谐电大这个主题,用科学发展观统领学校各项工作,以招生工作为主线,以教学工作为中心,以内涵建设为重点,不断完善教学支持服务和提高教学质量,求真务实,真抓实干,加强管理,深化改革,团结共进,全面发展,各项工作齐头并进,圆满完成了全年的各项工作任务。

2011年工作总结如下:

一、加强和改善党的领导,为学校发展提供强有力的保证

1、认真抓好党的建设,为学校各项事业发展提供根本保证。一是认真抓好十七届五中、六中全会,省委十届八次全会,市委第十次代表大会精神的学习宣传,不断提高全校师生的思想政治觉悟,完善各项理论学习制度,增强理论学习的针对性和灵活性,推进理论学习的规范化和制度化。二是促进决策的民主化和科学化,进一步完善党组、行政议事规则,提高执行力。三是认真抓好党的组织建设和作风建设,结合学校教育工作实际,紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力。强化管理,监督机制,加强和改进党的组织建设和作风建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、抓好党风廉政建设,确保学校事业健康发展。一是开展党纪政纪和法律法规教育。组织党员领导干部收看警示教育电视片和剖析反面典型案例等,使党员领导干部自觉树立了正确的世界观、人生观、价值观、地位观、政绩观,进一步筑牢拒腐防变的思想根基。二是认真落实党风廉政建设责任制,按照党风廉政建设的要求,从上到下层层落实责任制,一级抓一级,确保件件有目标,项项有要求,事事有人抓,签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设落到实处。三是加强对物资采购、招投标、基建维修工程等工作的监督力度,做到公平、公开、公正。四是积极开展校风、教风、学风“三风”建设活动,有力促进学校健康发展。

3、注重对教职工政治思想教育工作,全面落实科学发展观。学校及时组织教职工学习党的路线、方针、政策和科学发展观理论。密切联系学校实际,开展争先创优活动,增强了全体教职工的忧患意识,使命感和责任感。加强了学校党、政、工、团组织的思想建设、作风建设和廉政建设。我校干部职工的思想认识得到了空前的统一,工作积极性大大提高,转变了不符合科学发展的旧观念,为推进学校健康发展奠定了思想基础。

4、进一步加强干部队伍建设。认真落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》,进一步加强我校科级干部的教育工作。认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,扩大教职工在干部选拔任用中的知情权、参与权和监督权,严格按程序选拔干部。2011年,我校在全校公开选拔5个副科级干部。

5、举行庆祝建党90周年系列活动,2011年是中国共产党成立90周年,在“七一”期间,我校举行了系列活动进行庆祝:一是组织全校党员干部认真收听收看胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,领会精神实质,将讲话精神作为指导工作的指针。二是组织党员参加市直工委举行的“趣味运动会”,喜获团体总分第五名,单项比赛第二名和第四名的好成绩。三是对50年党龄的老党员颁发“南粤七一”纪念奖章。四是表彰在“创先争优”活动和为实现茂名“三年大变化、十年大跨越”的宏伟目标中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用的第四党支部,王荣庆等10名“优秀党员”和罗伟珍等5名“优秀党务工作者”。五是组织党员举行建党90周年座谈会和聚餐。

二、进一步强化招生工作龙头地位,强化全员招生意识,招生工作稳步发展

2011年共招生2465人,其中春季招生694人,秋季招生1771人。开放教育招生在全省地级市电大排名中等,中专招生在全省地级市电大排名前三甲。面对更为激烈的招生竞争环境,我们坚持“大招生”,“多元化”的思路,进一步强化招生工作的龙头地位和“全员招生”意识,积极采取多种切实有效的措施:一是继续实行招生目标管理责任制。学校通过集思广益,在广泛征求教职工意见基础上,确定了招生工作方针,制定了招生方案,规定年度招生目标任务,明确责任和奖励办法。二是进一步加大了招生宣传力度,通过多种方式、方法,全方位宣传电大,分阶段在《茂名日报》、茂名电视台等做招生广告,专题报道,积极宣传我校教育的优势,扩大社会影响。三是继续实行招生奖励制度,引入招生激励机制,每学期招生工作结束后都进行表彰奖励先进,充分调动教职工招生积极性和主动性。

三、坚持教学中心地位,争创开放教育品牌,切实提高教学质量

(一)制定好开放教育专业实施性教学专业规则和中职各专业教学计划,落实教学任务

一是根据省电大提供的2011年秋季开放教育教学专业规则,认真制定了我校2011年开放教育本7科个专业、专科11个专业的实施性教学专业规则。

二是根据社会需要和我校学生的实际情况,认真制定了学校2011年中职教育10个专业的教学计划。

三是完成了全日制教育40个班361门课程的编排和开展教学组织与管理工作;完成了开放教育73个班428门课程的编排和开展教学组织与管理工作。

四是认真落实课程教师的聘请与安排。通过文史法学部和理工学部对所任课程教师进行摸底统计,及时完成相关课程教师的遴选和聘请工作,组建好专业教学队伍。共计聘请教师97人,其中校内教师40名,校外兼课教师57名担任我校中职教育和开放教育的课程教学。

(二)做好教学教务管理与服务工作

 一是完成了中职教育1300名学生的学籍注册工作。

二是完成了开放教育 19300多人科次的课程注册工作。

三是加强中职教育平时成绩和开放教育形成性课程考核的管理工作,对中职学生平时作业和开放教育学生的形考作业进行认真检查和验收,形考成绩按规定录入教务系统。形考作业册的缴交率达到98%

四是完成了2011年毕业生的办证工作。全市电大系统开放教育共办毕业证书2696人。我校共办理开放教育学生毕业证1372人。中职教育学生毕业证326人。

五是各类学生技能资格证书办理工作。办理中职教育学生计算机操作员中级技能资格证书312人;全日制会计学专业学生100多人次参加上岗证考试。

六是抓好教学值班工作。为了加强教学管理,安排相关部门人员对学生和教师的上课纪律及教学活动进行检查监督。平时组织教务科、文史法学部、理工学部和学生科人员巡堂巡课,了解教学情况,发现问题,及时解决。

七是设立周六、日兼课教师教学预告业务,专人负责对有教学任务的教师提前发出信息,较好地处理好管理部门与兼课教师之间的沟通与联系,减少不必要的教学事故发生。

八是及时将中央电大、省电大网上教学活动时间挂上校园网,让师生利用电大在线教学平台,在公共讨论区开展实时和非实时教学活动。

九是对新聘的个别任课教师通过电话、面谈等方式告知任课教师的具体责任,帮助他们了解电大开放教育的具体要求、操作程序、以便顺利开展教学工作。

十是所开课程的教材和教辅资料的到位比较正常,并能及时向师生发放,全年发放教材和教辅资料共5万多册;印发《2011年教师教学工作须知》、《2011年教学工作意见》、授课计划表、茂名电大课程教案扉页、教学任务书、听课评议表等教学材料5000多份;印发课程表4100多份。

十一是加强对所辖电大教务管理工作的指导。密切与所辖电大教务人员联系,对开放教育教学专业规则审核、课程注册、毕业证书办理、学籍信息更改、形考成绩录入、考试考务等方面的工作能够给予积极的指导和支持。

(三)做好教学检查工作

进行教学检查是保证教学活动正常进行和提高教学质量的重要环节。学校制定了教学检查方案,组织教务科、文史法学部、理工学部和有关人员开展检查工作,检查了教师的课堂教学、授课计划,学生课外作业、实践实训教学情况。对全日制的学生课外作业进行了抽查,对师生进行教学问卷调查。通过检查和问卷调查,更好地了解教师的教学状态和学生的学习效果,对存在的的问题及时反馈给相关教师和班级,使问题及时得到解决。同时,组织文史法学部和相关任课教师和学生配合省电大完成了中央电大课程的网上评价工作和规定课程的讲课、评议活动及相关材料的上报工作。

(四)加强学科组管理

一是各学科组都能根据实际,制定好学期工作计划,开展丰富多彩的学科活动。组织指导学生参加各类竞赛活动,获得了较好的成绩。

二是学校组织教务科文史法学部、理工学部对优秀学科组、进步最快学科组进行评选。

三是对教师教案进行检查和评比,并对优秀教案进行表扬。

    四是学校组织教务科、文、理学部重点对担任全日制课程的兼课教师进行了测评,并对优秀教师进行表扬。

(五)各类考试情况

一是中职教育和开放教育全日制班市管课期末考试笔试课程84门,共8300人科次; 

二是开放教育期末考试本科笔试课程228门,共6320人科次,专科310门,27020人科次;

三是开放教育无纸化考试28门,共2290人科次;

四是2011年专升本入学测试课程12门,共600人科次;

五是奥鹏学习中心课程考试144门,共824人科次;

六是全国高校网络公共课程统一考试课程6门,共2170人科次;

七是会计专业学士学位英语考试26人科次;

八是完成市管课(含自设课)共42门笔试课程试卷的印制工作。

(六)认真做好考试的组织和管理工作

一是切实做好考前准备工作。考前召开了期末考试工作会议,组织监考和考务人员学习了中央电大和省电大考试有关文件,特别强调了考风考纪的重要性,对本次考试工作作了具体安排。对考务人员进行了业务培训,组织学习了考试纪律、考试规则、监考人员职责、茂名电大监考工作要点及操作规程。考前进行了安全检查,准备了重大突发事件应急预案。

二是对监考人员进行培训。每次考试都聘请了部分校外老师,为统一监考标准,专门组织了校内外教师参加的监考人员培训会,组织他们学习监考人员职责,考场纪律,违纪考生的处理等内容。同时,学校和全体监考人员签定了《监考安全责任书》,确保考试严格按制度执行。杜绝了不负责任的现象发生。

三是加强考试管理。在考场警戒线,安排专人值守。严格检查证件后考生才能进入考场考试。考场悬挂了标语,张贴了考试规则、考试纪律和考场分布图和违纪考生的公布栏,监考人员认真履行监考职责,严格监考工作流程,考试结束试卷收齐后交考场工作人员检查确认无误后才能装订。2011年考试考风严明,措施得当,确保了考试顺利进行。

四是完善考试管理规章制度。为了进一步加强考风考纪建设和考试管理,根据省电大关于加强考试管理的精神,结合我校考试工作的实际情况,进一步完善了与之配套的各种管理措施和办法,特别制订了针对考试管理人员、监考人员的责任制、奖罚制度。如:《茂名广播电视大学校本部巡考人员工作职责》、《茂名广播电视大学工作人员违规处理办法》、《茂名广播电视大学监考人员职责》、《茂名广播电视大学无纸化考试计算机技术人员工作职责》等规章制度,做到规范操作,有章可循,为提高考试质量提供了强有力的保障。

五是试卷保密工作安全、到位。我校试卷保密工作严格按照国家保密法的要求和中央电大、省电大的规定,制订了严密周全的试卷保密制度,按照谁主管谁负责的原则,落实保密措施。试卷存放期间,任何人无权擅自提前启封。保密室有铁门和铁柜,有防火、防盗、防水功能的设施,所有试卷(题)存放在铁柜内。保密室的门和铁柜所有钥匙实行分人保管,以防试卷的泄密。试卷保管人员严格按程序进行试卷进出登记,按要求领取和回送试卷。由于保密制度完善,试卷保管人员认真负责,2011年考试无任何试卷泄密事件发生。

六是实行监考员抽签制度。即监考员事先不知道监考的试室,到考前抽到签后才知道相关信息。这样,杜绝了考生考前跟监考员打招呼,避免考生对监考员工作的干扰,保证了监考员认真履行监考职责。同时要求监考员现场监考必须符合学校制订的《监考员回避规定》的制度。

七是坚持考场巡视监督制度。考试期间,学校抽调中层干部组成考风考纪巡视组,采用巡考与督考相结合的方式,包干进行巡视等一系列措施,加强对考点考风考纪的巡查和监督,使考试组织工作井然有序。

八是加强对所辖电大考试工作的指导。学校十分重视对所辖电大考试工作的指导。考试前,我校对所辖电大考点的设置和管理方面工作提出要求,对期末试卷的运送和保密、留考生的考试管理,试卷的装订等方面提出规定和要求。从巡考员汇报的情况看,所辖电大都能按中央电大、省电大规定要求组织考试,没有发生重大意外事故,考试工作总体情况正常。

(七)实践环节教学工作

一是完成了本校及所辖电大2011年开放教育专科毕业生论文(设计)的终审工作。学校论文评审小组对各校送来的论文进行严格的审核,发现问题及时反馈,共同解决论文中碰到的问题,保证集中实践环节教学活动的正常开展和教学质量的提高。本校专科15个班10个专业1120多名毕业生的论文(设计)通过评审,所辖电大750多名毕业生的论文(设计)通过评审。教务科对集中实践环节成绩及时录入和上报,保证毕业办证工作和专升本学生录取工作的顺利进行。

二是分别安排2009级、2011级幼师学生到茂名市第二幼儿园和本校幼儿园进行见习,学生实践能力得到提高,深受学生和家长的欢迎。

四、强化学生管理工作,构建和谐校园、平安校园

(一)认真做好学生日常管理工作

一是抓好考勤工作。针对部分学生上课迟到、旷课、自修缺席等情况,学校要求学生科和班主任要认真抓好考勤工作。对学生的早操、自修、上课等,坚持一日两检查,一日一公布,一周一通报的制度,并对表现好的班级在早操大会上进行表扬。对旷课人数较多的班级限期整改,并与班主任的当月奖金挂钩。学生旷缺课现象得到扼制,收到了良好的管理效果。

二是加强早操管理。由于全日制学生存在睡懒觉的现象。学校加强了早操的管理,目的是督促学生按时起床食早餐和准时上课。要求学生科的值班教师和专职班主任在每天早上700前赶到学校,班主任及时到宿舍督促学生起床,整理宿舍内务,对做操过程不认真的学生及时提醒,经过整顿,收到了较好的效果,上午上课迟到的学生明显减少。

三是加强课堂纪律管理。针对部分学生上课用手机听音乐、上计算机操作课时玩游戏等现象,除要求专职班主任加强上课巡查外,还组织学校校风建设领导小组到教室检查,对问题比较严重的班级提出警告,限期整改。经过整改,上课纪律有明显好转,上课玩手机和穿拖鞋上课的现象明显减少。

 四是加强自修管理。针对部分学生晚上利用自修时间外出上网和逛街的情况,学校要求学生科和班主任要加强自修的考勤,对学生在自修期间的去向要及时掌握,了解学生晚上的学习情况。学生会学习部晚上自修时间加强巡查,发现学生出现不正常现象及时报告学生科值班老师,及时处理。同时学校组织开展一系列竞赛活动,使学生晚上自修有“事”做,学习兴趣和积极性有明显提高。

  五是加强作息管理。针对个别学生晚上超过1100才回校或通宵在外不回校休息的情况,学校加强了学生的作息管理。首先要求舍长对晚上超过1100回校的或通宵不归的学生要作好登记,第二天早操时间及时报告班主任,由班主任跟进处理;加强值班管理,每天晚上由一位学生科正式在编职工和一名专职班主任值班,对宿舍关灯后仍不安静休息的宿舍及时反馈给班主任,对晚上超过1100回来的学生进行登记教育,并在校会上进行公开批评。经过整顿,基本杜绝了学生深夜不归的现象。

六是加强学生安全管理。学校高度重视学生的人身安全,强调安全第一,把安全隐患消除在萌芽状态。加强专职班主任和全日制学生的安全教育,提高安全意识。要求各班主任结合事例召开以安全为主题的班会,查找安全隐患,如交通违章、违规用电、深夜不归等。同时,班主任和学生干部对学生的思想动态做到及时了解,对情绪不稳定者及时与家长联系,把问题化解在萌芽状态。为了做好学生的心理辅导工作,学校聘请了广东石油化工学院的心理学老师为我校2011级新生上心理学辅导课,学生感到收效甚大。由于班主任对学生的情况及时了解,化解了两起因交通事故引起的事件,使问题得到了满意的解决。同时,认真做好学生保险的投保工作,对学生出现的意外伤害能及时理赔。校园平稳、和谐,安全事故为零。

 七是加强仪表、礼貌教育。针对2011级新生刚入学,很多同学存在生活陋习,礼仪方面不尽人意,如:男生戴耳环、长头发、穿拖鞋上课、乱丢垃圾和对人不礼貌等。为此,学校聘请了广东石油化工学院教授到校为2011级新生上礼仪课,讲述新生的礼仪常识。同时,学校在大会上强调就读电大的学生礼仪和仪表要求,在日常管理中加强检查督促,对发现不符合要求的学生要求其立即整改,必要时通知学生家长,双方配合教育。经过整顿,杜绝了男生戴耳环,穿拖鞋上课。对人无礼貌等现象也大大减少。

  (二)以提高学生综合素质为核心,积极开展丰富多彩的校园文化活动。

一是组织学生参加2011年由教育部、团中央、中央文明办主办的第八届全国中职学生“文明风采”比赛,向省电大选送了300多份作品,其中我校23件作品荣获全国一、二、三等奖和优秀奖,使我校从2008年起连续四年荣获省电大系统“文明风采”竞赛优秀组织奖,受到省电大领导的充分肯定。

二是在茂名市体育中心举行2011年体育运动会。在运动会开幕式上,大型团体操和广播体操表演非常成功,在社会上反应良好,对茂名电大能举办这样规模的运动会感到惊讶。在此背后凝聚了学生科老全体人员、专职班主任和艺术学科组老师的一片心血。

三是举办了“广东联通杯”广东省电大中职年会颁奖晚会暨2009级中专幼师专业毕业专场文艺晚会,获得圆满成功,受到了省市电大领导的一致好评。

四是为了使2011级全日制新生尽快学会做广播体操,班主任牺牲休息时间,不厌其烦教新生学做广播操,并于10月中旬举行了2011年全日制学生广播体操比赛。

五是举办了电脑排版比赛、珠算比赛、“指舞飞扬”打字输入比赛、网页制作竞赛、手抄报和手工制作比赛等一系列活动。通过开展学生技能比赛,使学生的学习积极性大大提高,有力促进了学风、校风的好转。在2011年广东电大中职年会举办的计算机技能比赛中我校全日制中职学生获得团体总分第一名,三个单项第一名。

(三)加强班主任管理,确保学生管理安全有序稳定,构建和谐校园。

班主任是学生管理的第一责任人,是学生工作的具体实施者,班主任工作的好与坏将直接决定学生工作的成效,在学生素质偏低的情况下,班主任承担班级管理的重任。为此,我们加强了班主任队伍管理,通过召开工作经验交流座谈会,使新班主任尽快熟悉班主任工作,通过考核制度及交流极大调动了班主任工作的积极性,推动了学生管理工作的顺利开展。在班主任的努力下,师生关系、同学关系融洽、和谐。

(四)在全日制学生中开展“创先争优”和“学风、校风”建设月活动,促进学风好转。

学校非常重视班风学风建设,要求班主任结合专业特点,配合文、理学部开展一系列与专业有关的学习竞赛活动和主题教育活动,以“三好”为标准促进班风学风上新台阶。同时结合“学风、教风、校风”建设月活动,加强检查督促,促学风好转。学校表彰了2010—2011学年度的“三好”学生、优秀学生干部和先进班集体。我校有20名全日制中职学生获广东电大附属中等职业技术学校优秀学生和“三好”学生称号。通过开展活动,大大促进了班风、学风建设,使学生面貌焕然一新。

(五)做好学生管理其他工作

一是做好毕业就业推荐工作。为了做好毕业生的就业安排工作,为学校的可持续发展提供保证,学校主动与广州、深圳、惠州等地的单位联系,先后为深圳必维华法商品检定有限公司、广州市汽车配件城、广州市柏琳汽车配件有限公司、广州市红海人力资源开发有限公司等单位选送了400多名毕业生,据反馈的信息显示单位对我校学生满意度较高。

二是做好学费的清缴工作,成绩显著。为了做好此项工作,学校对学生的缴费和课程注册作出了严格规定,由于抓得早、措施落实到位,学费收缴工作为历年最好,到期末考试前,开放教育学生全部交足学费,这是学校招收开放教育学生以来收费工作做得最好的一次,为学校的正常运转作出了贡献。

三是做好国家助学金申报发放工作。由于省电大中专学校在处理国家助学金的申报问题上,政策前后不一(县镇学生的助学金已申报但不下发,政策可能又发生变化),增加了申报工作的难度,但学校能做到不厌其烦地与省校联系,及时处理申报材料。财务部门能及时把省下拨的国家助学金68多万元发放到学生的手中,为宣传电大赢得了时间。

五、把保障改善民生作为落实以人为本,执政为民的重点,不断增进教职工福祉

民生问题是教职工最关心,最直接,最现实的利益问题,解决好民生问题是最大的群众工作,是落实以人为本,执政为民的根本要求,我们始终坚持发展是硬道理,让发展更好地为改善民生服务。年初,我们确定了《茂名广播电视大学2011年十件民生大事》,学校根据实际一件一件抓落实,让教职工切切实实从中得到实惠。一是按照茂名市人民政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》,根据学校实际情况,调整了聘用人员基础工资,使我校全部聘用人员的基础工资达到市规定的最低850元的标准,仅此一项每年学校增加支出10万多元。二是组织相关科室人员深入幼儿园进行调研、分析、比较,重新修定了幼儿园教职工工资分配方案,调动了幼儿园教职工的工作积极性。学校为此每年需多开支10万多元。三是关心教职工的身心健康。为了及时了解教职工身体健康情况,10月份组织全校教职工进行体检,使教职工能对自己身体状况早了解、早治疗、早预防。与此同时,学校工会上半年举行了教职工的排球赛,下半年组织了教职工趣味竞赛,增强了教职工互相交流和团队精神,加大了教职工对学校的凝聚力和向心力。四是妥善处理学校部分教职工职称评聘问题。根据事业单位岗位设置和人员聘用工作的规定,我校有13名教职工的专业技术职称不符合聘任规定,我校及时向市人力资源和社会保障局申请,为他们申请一年的宽限期让他们及时办理转评手续。五是学校制定了教职工困难补助的规定,学校工会坚持看望生病教职工,坚持为每一名生日的教职工送上100多元的慰问品。在九九重阳节,为每一名退休教职工送上一个慰问花篮和慰问品。并祝他们长寿幸福。同时,还为退休老同志购买了137份意外伤害保险。六是认真落实市政府关于做好事业单位人员绩效工资发放工作,克服重重困难,及时将50多万元绩效工资发放给教职工,让教职工及时享受改革成果。七是认真做好扶贫开发“规划到户、责任到人”工作,我们将上级分配给我校帮扶的信宜市东镇街道坡岭社区125户贫困户分解到科室(单位),学校领导和科室人员经常深入到帮扶点了解情况,并从经济上给予支持,现在已有超过半数的贫困户脱贫。八是认真做好贫困家庭劳动力技能培训和劳务帮扶工作,充分发挥我校智力帮扶优势,深入信宜市贵子、朱砂、思贺等镇(村)做好农村家庭贫困户的劳动力技能培训工作。九是认真做好计划生育挂钩镇的计划生育帮扶工作,组织科以上干部参加羊角镇政府开展的计划生育高潮工作,并从经济上支持该镇做好计划生育工作。十是组织献爱心活动,积极响应上级的号召,为患白血病的大学生柯达颖捐款1万多元。十一是加大招生宣传力度,引入招生激励机制,充分调动教职工招生工作积极性和主动性。2011年全年招生2465人,创历史新高。十二是注重在工作实践中培养、锻炼和提拔干部。2011年,我校从全校干部中推选5名副科级干部。十三是在全校师生中开展“校风、教风、学风建设月”活动,形成良好人文环境,促进学生全面发展,不断提高教育教学质量,办人民满意的大学。与此同时,我们注重各项事业的协调发展,处理好改革、发展、稳定的关系。2011年,我们在偿还历史旧债200万元基础上,教职工的收入没有降低,让教职工共享学校改革发展成果,切实增强师生的幸福感和荣誉感。

六、其他工作

一是围绕《计划生育法》,开展计生工作,把计划生育纳入学校各级目标管理考核中,在工作中,紧紧抓住“控制人口增长”不放松,认真扎实做好每一项工作,取得较好的成绩,全年无违反计划生育现象发生。同时,认真投入1万多元支持挂钩镇——羊角镇开展人口计生工作,经常组织学校领导、科室负责人到镇协助开展计生工作。

二是做好卫生防疫与食品安全工作,学校安排有专人每天进行校园卫生清扫并保洁;安排有专人监督、检查食堂一日三餐的饭菜质量,食堂卫生和饮水卫生。对定点采购的食品以及学生商店的小商品进货渠道和销售情况进行每日检查,坚决取缔“三无”产品,长期坚持食品卫生监督检查制度,确保师生的饮食健康,坚决杜绝安全事故的发生。

三是实验中心及时做好学校各类设备的维修、抢修、安装和调试工作,保障教学一线的需求。行政科加强对课室、学生宿舍的水电维修,保证学校工作正常开展。

四是政工科认真做好党建、干部考核、提拔、纪检监察工作。

五是学校办公室进一步完善和落实了劳动人事、档案、管理、考勤、监督、文书处理与批转,会议安排和后勤服务等工作。

六是学校幼儿园坚持以保教结合为原则,以促进幼儿发展为目的,创新管理理念,强化民主管理,重视教学工作,注重家园合作,严格执行卫生保健制度,提高保教质量。全年无责任事故发生。

七是图书馆能做好服务教职工,服务学生工作 ,及时更新电子阅览室和文字图书资料,做好新书推荐工作。

八是加强财务管理,确保学校开展各项工作的资金保障。我们严格履行财务报批审核制度,增收节支,集中财力,保证教学工作和重要建设项目的经费投入,想方设法筹措资金改造学校的教学设备。进一步在全校开展建立节约型学校活动,通过完善有关规定和对教职工进行勤俭办学教育,规范了各项管理。一年来学校水电费、车辆管理、差旅费、招待费都有下降,真正把有限的资金用到了办学关键地方。

七、2011年,学校和教职工获奖情况

学校被省电大评为全省电大系统中职教育“先进单位”,这是我校第6次获此殊荣。学校被省电大评为全省电大系统新闻宣传工作“先进单位”,这是我校第7次获此殊荣。学校被省电大授予“文明风采”竞赛“优秀组织奖”,这是我校第4次获此殊荣。学校被省电大授予计算机技能竞赛团体总分一等奖。学校被省电大评为全省电大系统教材管理工作“先进单位”,参加省电大桥牌比赛,喜获团体优秀奖。

朱雄文书记被市直工委评为“优秀党员”,光荣当选中共茂名市第十次党代会党代表,光荣当选政协第八届茂名市委员。撰写的论文喜获2011年广东电大党建和政治思想教育研究会优秀论文。张宏艳老师光荣当选政协第八届茂名市委员。庞林樱同志被中央电大评为全国电大系统“优秀教务工作者”;魏欣明同志被省电大评为全省电大系统教育信息统计工作“先进个人”;王荣庆同志被市直工委评为“优秀党员”;房晓东老师被茂名市授予“三八红旗手”光荣称号;傅爱英老师被省电大附属职校评为“优秀教师”。赵粤军同志被省电大附属职校评为“优秀管理人员”。陈亦兵和刘小菊获得省电大桥牌比赛双人赛第2名。连振华老师参加2012年厦门国际马拉松比赛,以4小时2257秒跑完42公里195米全程。

 

2012年工作要点

2012年,我校要在市委、市政府的正确领导下,在省电大的指导下,认真贯彻落实科学发展观,励精图治举改革创新之力,扩规提质走内涵发展之路,确保招生规模不断扩大,教学质量不断提升,校务管理不断规范,促进开放教育健康发展。

工作目标:中职教育创品牌,开放教育谋转型,非学历教育、社区教育谋发展

工作思路:实施精细化管理

精细化管理来源于发达国家的一种管理概念,体现了人们做事严谨、善于思考,上下一心追求极致,凡事希望能发现背后的规律与理论依据的一种思维模式。精细化是一种意识、一种观念、一种认真的态度、一种精益求精的文化。

学校实行精细化管理,它要求在日常工作中每一个步骤都要精心,每一个环节都要精细,每一项工作都要成为精品。即“精心是态度,精细是过程,精品是结果”的管理理念和“事事有人管,时时有人管,处处有人管,人人用心管”的管理方法。要求教育教学、行政管理、后勤服务、校园文化等都要体现出精细化管理的理念。

精细化管理是我校进一步提高教育教学质量,办人民满意的教育的内在需求。我们要精细课堂教学管理,使课堂更精彩;要精细分层分块管理,使效率更提高;精细考核制度管理,使考核更科学;要精细校园文化管理,使校园更和谐。

要让精细化管理思想成为全校教职员工的共识,把“小事做细,细事做精”,明确职责,责任到人,变“结果管理”为“过程管理”。用心工作、爱心育人、真心服务。有序、有效、有责地把学校每项工作都做到实处,促进学校又好又快发展。

工作要点:

一是加强党建工作,认真落实党风廉政建设责任制。思想是行动的指南,思想统一,步调才能一致。2012年,我校要进一步加强政治理论学习,以科学发展观统一全校教职工思想,提高师德水平,加强党性修养。把全体教职工的思想和行动统一到中央的大政方针和市委、市政府、省电大,学校党组的决策部署上来,共同谋划学校的发展。同时,要大力抓好作风建设和党建工作,强化效能建设,进一步健全和完善岗位责任制,从源头防止不廉洁,推诿扯皮,效率低下的现象发生,不断提高学风、校风、师德师风建设水平。

二是认真实施教精细化管理,加大教学过程检查力度,保证学校教育教学质量的提高。随着我校开放教育和中职教育教学管理和教学改革的日臻成熟,强化教学督查成为日常化、规范化、制度化的工作,成为当务之急。2012年要进一步抓好质量工程长效机制的落实,健全完善教学评价体系,研究制定教学检查,教学评估和教学质量考核量化考核标准,加强对校本部及所属县(市)级电大的开放教育检查,教学评估和教学质量考核工作。

三是以精细化管理理念加强教师队伍建设,提升教师教研能力,教学水平。师资是学校提高办学能力的保障,加强教师队伍建设是学校一项长抓不懈的工作,我们能否开设更多的学历教育专业和非学历教育项目,从根本上取决于我们师资队伍。我们的教师如果是固守自己原有的专业,而不汲取更多的知识,拓展自己的专业面,是不能跟上学校教育发展的需求的。因此,2012年,学校重点要抓的一项工作就是要加强教师队伍建设,提升教师教研能力和教学水平。

四是以精细化管理理念谋划招生工作。结合茂名地区经济发展实际,精准分析生源市场,保证生源旺盛。茂名市“十二五”规划对人才的需求,给我们电大的发展带来了机遇,如何掌握潜在的生源市场,开设更多的学历教育专业,是我们必须认真研究的一个重要课题。2012年,我们要进一步面向基层,面向农村开展现代远程教育,认真实施“一村一名大学生计划”,积极开展为“三农”服务的学历教育和农村实用技术培训等工作,为茂名市建设社会主义新农村和谐社会做出更大贡献。要进一步加大招生宣传和生源摸底工作的力度,要到各行各业,厂矿农村做认真的调查研究,力争使2012年的招生工作有新的突破。

五是精心谋划非学历教育项目,增强学校办学实力。大力开展各类非学历教育,行业培训和实用技术培训,是学校今后发展的重要方面。2012年要在巩固原有培训项目的基础上,认真研究市场需求,开发一批市场急需的培训项目。同时,要加强与行业和各部门联系,利用学校的优势积极与行业部门联合举办培训班,切实提高培训质量,打造一批精品培训项目,进一步提高学校继续教育培训的社会声誉,使学校办学能力得到进一步增强。同时,积极探索社区教育模式开展社会教育科学研究,争取市委、市政府的政策支持和省电大业务指导,明确电大在社区教育中所承担的任务,努力满足社会个体多方面的学习需求。

六是以爱心育人、真心服务为准则,做好教学支持服务和学生管理工作,培养学生对学校的认同感与归属感,打造学校良好的社会形象。教学管理、学生管理、后勤服务管理等部门要牢固树立服务意识,以学校利益为最高利益,以服务学生为最高宗旨,切实为学生解决生活、学习上的各种难题;在全体学生中开展丰富多彩、生动活泼的校园文化活动,培养学生的团队意识和集体荣誉感,让学生真正感受到读电大、学知识、拿文凭、交朋友的乐趣,营造学校良好的知名度与美誉度。

是全面实施实行全员聘任制和综合目标管理责任制。完善内部管理机制。强化岗位聘任和聘后管理,建立生机活力的用人制度。加大校内分配制度改革的力度,实行以岗定薪,优劳优酬的分配制度,创建重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,自主灵活的分配激励机制。同时,进一步完善并逐步对各科室(单位)实行绩效目标管理,科学合理设立班主任考核指标,体现责、权、利的统一,形成统筹协调,规范有序的管理体制。做好事业单位全员聘任工作。

根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》,广东省人社厅《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》和茂名市人社局《关于做好事业单位岗位设置管理和人员聘用工作的通知》精神。茂名市人社局已批准我校岗位设置方案。同时,已答复我校有关具体实施问题的请示。学校将根据国家、省、市岗位设置和人员聘用文件规定,进行首次人员聘用工作。

八是深入开展创建和谐校园活动,加强各科室(单位)之间的团结与协调,建设平安、健康、文明的校园,充分发挥教职工民主管理学校的作用,及时解决存在问题,加强学校、教师、学生三者之间的有效沟通。

九是增强服务意识,提高行政管理水平。全校所有行政管理部门要强化服务意识,提高行政,学校将对所有行政管理科室的服务水平,质量进行考核,并进行奖惩。加强财务管理,强化年初预算和年终决算制度,实行校务公开和民主理财。

十是进一步健全安全防范责任制度,完善校园安全防控体系和应急管理体系,创建平安校园。

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